Die eigenen Stärken und Potenziale systematisch zu erkennen und optimal zu nutzen, wird immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Mit Persolog DISG erhalten Sie nicht nur ein wissenschaftliches Verfahren, das kontinuierlich hinterfragt und weiterentwickelt wird. Es zeigt Ihnen, wo Ihre besonderen Stärken und Potenziale liegen. Klassisches Schubladen-Denken wird hierbei konsequent abgelehnt.

INDIVIDUELL WIE JEDER MENSCH

Jedes Persolog DISG Persönlichkeits-Profil ist so einmalig, wie es auch jeder einzelne Mensch ist. Denn bei Persolog DISG werden nicht alle Menschen in eine der vier Eigenschaften gepresst, sondern jedes Individuum zeigt einen ganz bestimmten Anteil von Dominanz, Initiative, Stetigkeit und Gewissenhaftigkeit.

D - Dominanter Verhaltensstil - Menschen mit dominantem Verhaltensstil (D) sind motiviert, Probleme erfolgreich zu lösen und schnell zu Ergebnissen zu gelangen

I - Initiativer Verhaltensstil - Menschen mit initiativem Verhaltensstil (I) sind motiviert, andere zu überzeugen und zu beeinflussen. Sie sind offen und drücken ihre Gedanken und Gefühle meist optimistisch aus.

S - stetiger Verhaltensstil - Menschen mit stetigem Verhaltensstil (S) sind motiviert, ein berechenbares Umfeld zu schaffen. Sie sind geduldig und gute Zuhörer.

G - gewissenhafter Verhaltensstil - Menschen mit gewissenhaftem Verhaltensstil (G) sind motiviert, hohe Standards zu erreichen. Sie achten auf Präzision und Genauigkeit.

DER MENSCH IN SEINEM UMFELD

Mit Hilfe eines Fragebogens wird das Selbstbild eines Menschen erfasst und zu seinen Verhaltensweisen in Beziehung gesetzt. Da sich Menschen in verschiedenen Situationen auch unterschiedlich verhalten, wird die Erfassung der Persönlichkeit immer auf ein bestimmtes Umfeld bezogen. So verhält sich ein Vorgesetzter gegenüber seinen Angestellten in seinem beruflichen Umfeld anders, als gegenüber Familienmitgliedern in seinem privaten Umfeld.

Somit macht das persolog DISG auch deutlich, wie Sie sich in bestimmten Arbeits- bzw. Stresssituationen verhalten und wie Sie im Team agieren. Sie erfahren zudem, was Ihre persönlichen Motive sind, warum Sie sich in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.

Das führt zu einer gezielten Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit, verbessert die Kommunikation und hilft Konflikte und Missverständnisse zu vermeiden. 

Nach der Anmeldung erhältst du von uns Zugriff auf unser Online-Verfahren. In etwa 30 Minuten wirst du spontan Entscheidungen treffen und Fragen beantworten. Anschließend erhältst du von uns eine Einladung zu einem Feedback-Gespräch, in dem wir dein Ergebnis besprechen und du von uns deine persönliche Auswertung erhältst.