Für alle, die zum ersten Mal ein Team oder ein Projekt leiten
Möchtest du dir und deinen Mitarbeitern (w/m/d) typische Anfängerfehler ersparen? In diesem Online-Kurs lernst du, wie du schnelldas volle Vertrauen deines Teams gewinnst und als Führungskraft besonders wirksam kommunizierst, um gemeinsam bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Mit Ex-Geheimagent Leo Martin, Autor des Buches „Ich krieg dich!", dem Spiegel-Bestseller zum Thema Vertrauen aufbauen &Menschen zu gewinnen.
Für ein Team, einen bestimmten Arbeitsbereich oder ein ganz besonderes Projekt? Und auf einmal stehst du neben deinen fachlichen Aufgaben vor ganz neuen Herausforderungen?
Du willst den Spagat hinbekommen, kollegial zu sein, aber trotzdem in deiner Führungsrolle respektiert werden?
Du fragst dich, wie du schwierige Dinge so ansprechen kannst, dass sie nicht in den falschen Hals geraten?
Du stellst fest, dass im Team zwar den ganzen Tag über irgendetwas geredet wird, aber an entscheidenden Stellen fehlt die Kommunikation?
Du ertappst dich dabei, dass du schon wieder Sachen selbst machst, die eigentlich Aufgabe des Team gewesen wären?
Du hast gelegentlich den Eindruck, „Hier macht jeder was er will“ und fragst dich, wie du deine Leute dazu bringen kannst, mehr Verantwortung zu übernehmen?
Leo Martin ist regelmäßiger Referent im Studiengang Certified Global Negotiator (CGN-HSG) an der Universität St. Gallen. Schwerpunkt, Entscheidungsmotive erkennen und nutzen.
Universität St. Gallen (HSG)
Leo Martin* hat als Leiter der Projektgruppe Fortbildung ein hervorragendes und zukunftsweisendes Fortbildungskonzept für unser Amt erarbeitet.
Franz Gruber
Vizepräsident des Bayerischen Landesamtes für Verfassungsschutz
Als Ex-Geheimagent hat Leo Martin menschliche Verhaltensmuster in Extremsituationen erlebt. Wenn er über professionelle Menschenkenntnis spricht, weiß er, wovon er redet. Meine Studenten waren begeistert - und ich auch!
Prof. Jens Weidner
Leiter des Deutschen Institutes für Konfrontative Pädagogik
So läuft dein Kurs ab:
Der Online-Kurs besteht aus 6 Modulen und dauert 6 Wochen.
Jede Woche behandeln wir ein wichtiges Führungsthema, das dir hilft, deine Wirkung auf dein Team zu erhöhen.
Jedes Modul besteht aus einer 60 Minuten-Live-Session (online), eine vorbereitende Videolektion, sowie einem Workbook mit Aufgaben und Übungen, die du bearbeiten kannst.
Durch die kurze, vorbereitende Videolektion startest du mit allen anderen auf dem selben Stand in die Live-Session und wir können uns auf die Vertiefung fokussieren.
Die Live-Sessions werden mehrfach und zu unterschiedlichen Zeitpunkten durchgeführt, so dass du auf jeden Fall einen passenden Termin für dich finden wirst.
Während der Live-Sessions, kannst du mir Fragen stellen und deine Fortschritte mit mir besprechen.
Damit du dein Führungswissen nachhaltig in deinem beruflichen Alltag verankerst, bekommst du im Anschluss an den Kurs noch 10 Wochen lang jede Woche einen 5-Minuten-Impuls per E-Mail zugeschickt, z. B. mit Transferaufgaben oder How-to-Checklisten. So kannst du dein Wissen ganz nebenbei weiter vertiefen.
Der Kurs ist bequem von zu Hause oder unterwegs auf jedem Endgerät zugänglich.
Hallo! Mein Name ist Leo Martin, ich habe Kriminalwissenschaften studiert und zehn Jahre lang als Agent für einen großen deutschen Geheimdienst gearbeitet. Dort war es mein Job, Vertrauensleute im Milieu der organisierten Kriminalität anzuwerben und in riskanten Operationen sicher zu führen. Und das funktioniert nicht mit dem großen Geldkoffer, nicht mit Druck, und auch nicht mit rationalen Argumenten, sondern einzig und allein über die Person, die Persönlichkeit und die Beziehungsebene. Und genau um diesen Hebel geht es in diesem Kurs.
Seit mehr als zehn Jahren bin ich nun schon in der Entwicklung von Führungskräften tätig. Mit meinen Intensivtraining "Mission Führung - Wie du deinen Einfluss auf andere erhöhst" unterstütze ich Führungskräfte bei echten "Problemfällen", aber auch jene, die von Anfang an alles richtig machen wollen.
Vielleicht kennst mich auch schon aus dem TV, großen Tageszeitungen, Magazinen oder hast einen meiner drei SPIEGEL-BESTSELLER zum Thema Menschenkenntnis, Vertrauen und Kommunikation gelesen.
Warum mache ich als Ex-Geheimagent ausgerechnet ein Führungstraining für Young Professionals?
Als junger Agent wurde ich bei meinen ersten Einsätzen einfach ins kalte Wasser geworfen. Ich sollte unter hohem Druck und mit wenig Zeit Vertrauensmänner im Milieu der organisierten Kriminalität anwerben. Das ist mir nicht von Anfang an gelungen. Im Gegenteil, die ersten Monate waren frustrierend. Damals habe ich am eigenen Leib erlebt, dass auch eine gute Ausbildung und ein gutes Bauchgefühl nur die halbe Miete ist!
Dank starker Trainings, praxiserprobten Persönlichkeitsmodellen und mit Hilfe eines Mentors habe ich dann nach und nach mehr über menschliche Verhaltensmuster gelernt. Ich habe die verschiedenen Entscheidungsemotionen erkannt, die menschliches Verhalten maßgeblich beeinflussen. Und so kamen dann langsam aber sicher die ersten Erfolge.
Meinem Mentor von damals bin ich bis heute unendlich dankbar, denn durch ihn habe ich verstanden, dass mein beruflicher und privater erfolg sehr davon abhängt, wie gut ich mit anderen Menschen klar komme.
Gerne möchte ich ab heute dein Mentor sein! Ich freue mich schon darauf, dir bald meine wichtigsten Erkenntnisse verraten zu können. Kompakt, kurzweilig & auf den Punkt!
Schneller Einstieg ins Thema "Kommunikation als Führungskraft", Kernaussagen auf den Punkt gebracht, nachvollziehbar und anwendbar!
Patrick Rottler
Sprachprofiler
Wer die unterschiedlichen Bedürfnisse von anderen Mitarbeitenden wirklich versteht, macht sich das Leben leichter. Leo Martins Persönlichkeitskonzept bringt genau das auf den Punkt.
Frank Rebmann
Der Stärkentrainer
Führungstools aus der Praxis für die Praxis. Empfehlung! Schwerpunkt "Wirksam kommunizieren als Führungskraft".
Benedikt Ahlfeld
Gründer von Europas grösster Online-Akademie für NLP
14 Tage testen - ohne Risiko:
Viele Tausend Menschen haben in den letzten zehn Jahren von meinem Trainingsprogramm profitiert.
Der Online-Kurs enthält praktisch erprobtes und fundiertes Führungswissen, das dir dabei hilft, mit Kollegen, Kunden & Kooperationspartnern noch besser klar zu kommen.
Du kannst alle Vorteile des Online-Kurses 2 Wochen lang testen.
Wenn der Kurs nicht deinen Vorstellungen entspricht, bekommst du dein Geld zu 100 % zurück. Ohne wenn und aber, ohne Angabe von Gründen!
Die Buchung erfolgt sicher und diskret. Deine Daten werden niemals an Dritte weitergegeben.
So kannst du sofort auf die ersten Inhalte zugreifen:
Sobald du dir deinen Zugang zum Online-Kurs gesichert hast, schicken wir dir sofort deine Kontodaten per E-Mail zu
Anschließend kannst du dich direkt einloggen und auf die vorbereitenden Video-Inhalte zugreifen, dich dabei unterstützen, deine Ziele zu erreichen.
Das passiert, wenn dir der Online-Kurs nicht gefällt
Wenn dich die Inhalte nicht weiterbringen sollten, kannst du den Kurs innerhalb der ersten 14 Tage formlos beenden. Dazu brauchst du lediglich eine einfache E-Mail an unser Support Team zu schicken, welches sich für dich um alles Weitere kümmert.
Sollst du eine andere Frage haben, kannst Du mir ebenfalls jederzeit schreiben
Du findest meine E-Mail-Adresse auf meinen Webseiten und auch in der E-Mail mit deinem persönlichen Zugangs-Link, den ich dir gleich senden werde.
Nimm deinen Erfolg jetzt in die Hand und erreiche endlich deine gewünschten Ziele! Denn der Grund, wieso du schaffst, was andere nicht schaffen, ist, dass du tust, was andere nicht tun:
"Führung funktioniert über die Person, nicht über die Position!"
Du lernst ein starkes Persönlichkeitssystem kennen, von dem du sofort profitierst. Du lernst vier verschiedene Persönlichkeitsstile zu unterscheiden und deren unterschiedliche Bedürfnisse zu verstehen. So triffst du als Führungskraft bei jedem Mitarbeiter den richtigen Ton.
Videolektion:
Du lernst vier verschiedene Persönlichkeitsstile zu unterscheiden
Du analysierst deinen eigenen Führungsstil
Du erfährst, wie du mit zwei einfachen Fragen herausbekommst, was für ein Persönlichkeitstyp dein Gegenüber ist
Live-Session (online):
Du trainierst die Persönlichkeitstypen in deinem Team anhand unterschiedlicher Merkmale treffsicher zu erkennen.
Du lernst die natürlichen Stärken und Schwächen deiner Teammitglieder ganz einfach zu erkennen
5-Minuten-Impuls (Checklisten zur Transfersicherung):
Checkliste: So verhalten sich die Persönlichkeitstypen an einem guten Tag
Checkliste: So verhalten sich die Persönlichkeitstypen an einem schlechten Tag
Modul 2 - Persönlichkeit erkennen
"Wenn du etwas erreichen willst, beachte die Entscheidungsemotionen. Man muss Menschen rühren - nicht schütteln!"
Du vertiefst das Persönlichkeitssystem und lernst die beiden Grundlegenden Entscheidungsemotionen kennen, die jede Führungskraft verstehen muss.
Videolektion:
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Live-Session (online):
Du trainierst die Grundlegenden Entscheidungsemotionen zu erkennen, die deine Mitarbeiter dazu bringen, Dinge zu tun oder zu lassen
Du trainierst jeden einzelnen in deinem Team typgerecht zu überzeugen
5-Minuten-Impuls (Checklisten zur Transfersicherung):
Checkliste: So erkennst du ganz einfach die Entscheidungsemotionen und Antreiber der einzelnen Perönlichkeitstypen
Modul 3 - Diplomatisch Kommunizieren
"Wie du als Führungskraft klar kommunizierst, ohne Frust und Widerstand zu erzeugen."
Du lernst, Verbesserungsmöglichkeiten so anzusprechen, dass dein Team diese auch annehmen kann und deine Worte nicht in den falschen Hals geraten.
Videolektion:
Warum klassisches Feedback Schnee von gestern ist und wie es deutlich besser geht
Warum Sandwich-Methode und Ich-Botschaften nicht die Lösung sind
Live-Session (online):
Die Eskalationsstufen von Feedforward bis No-Go-Gespräch
90 Prozent aller Feedbacksituationen gekonnt meistern
Die Konfliktpyramide
5-Minuten-Impuls (Checklisten zur Transfersicherung):
Du lernst, wie du am besten kommunizierst, wenn Druck von Vorgesetzten, Mitarbeitern oder Kunden kommt.
Videolektion:
Vorbereitende Fragestellung
Live-Session (online):
Du trainierst, wie du Druck in der Kommunikation abpufferst ohne sprachlos zu werden und ohne schlagfertig zu agieren
5-Minuten-Impuls (Checklisten zur Transfersicherung):
Checkliste: Der Kommunikationspuffer
Checkliste: Die Stresstreppe
Modul 5 - Unangenehme Botschaften vermitteln
Du lernst, wie die als Führungskraft besten Botschaften vermittelst, bei denen der Mitarbeiter, Kollege oder Kunde keine direkten Vorteile hat, sondern nur Nachteile.
Videolektion:
Vorbereitende Fragestellung
Live-Session 5 (online):
Du trainierst, wie du unangenehme Botschaften kollegial aber klar vermittelst
Wie es dir dabei in der Praxis gelingt, Sachebene und Beziehungsebene zu trennen
Wie du Botschaften vermittelst, die "von oben" kommen und hinter denen du nicht stehst
5-Minuten-Impuls (Checklisten zur Transfersicherung):
Checkliste: Der Kommunikationstrichter
Modul 6 - Vertrauen aufbauen
"Vertrauen ist der Anfang von Allem - Misstrauen ist der Anfang vom Ende."
Du lernst, worauf es ankommt, wenn du als Führungskraft ein Klima der offenen und vertrauensvollen Kommunikation in deinem Team fördern willst.
Videolektion:
Du lernst, wovon es abhängt, ob dein Team dir vertraut oder nicht
Live-Session (online):
Die eigene Einstellung einstellen
Du lernst ein Führungwerkzeug kennen, das in deinen Mitarbeitern Selbstvertrauen auslöst und deren Verantwortungsbewusstsein fördert
5-Minuten-Impuls (Checklisten zur Transfersicherung):
Checkliste: Die 007-Formel um Vertrauen aufzubauen
